プライバシーの保護(ほご)

🔒 守秘義務しゅひぎむ(罰則ばっそくについて詳くわしく!)

先生

先生

こんにちは!今日(きょう)は「守秘義務しゅひぎむ」について、とくに試験しけんにとてもよく出(で)る「罰則ばっそく(ルールを破(やぶ)ったときのペナルティ)」を丁寧ていねいに勉強べんきょうしましょう。
守秘義務しゅひぎむを破やぶると、お金(かね)を払はらうだけでなく、刑務所けいむしょに入はいるかもしれない重おもい罪つみになります。しっかり覚おぼえてくださいね!
守秘義務しゅひぎむの3つの重要じゅうようポイント
法律ほうりつのルール 「社会福祉士しゃかいふくしし及(およ)び介護福祉士法かいごふくししほう」という法律ほうりつで厳きびしく決きまっています。
退職後たいしょくごも続(つづ)く 仕事しごとを辞やめた後あとも、一生いっしょう秘密ひみつを守まもらなければなりません。
重おもい罰則ばっそく 1年以下ねんいかの懲役ちょうえき
または
30万円以下まんえんいかの罰金ばっきん
生徒

生徒

先生、「懲役ちょうえき」って何(なん)ですか? 罰金ばっきん(お金(かね)を払はらうこと)だけじゃないんですか?なんだかすごく怖こわいです…。
先生

先生

いい質問しつもんですね。「懲役ちょうえき(ちょうえき)」とは、刑務所けいむしょに入はいって働はたらくという「刑事罰けいじばつ(けいじばつ)」のことです。
利用者りようしゃの秘密ひみつを漏もらすことは、それだけ「人ひとの人生じんせいや権利けんりを深ふかく傷きずつける悪わるいこと」だと法律ほうりつで考かんがえられているのです。だから「罰金ばっきん」だけでなく、「懲役ちょうえき」になる可能性かのうせいもあるんですよ。試験しけんでも「懲役ちょうえき」という言葉ことばがセットで出(で)るので、確実かくじつに覚おぼえましょう!
試験対策!超重要ポイント
  • 正確せいかくな罰則ばっそくの内容ないよう:
    「1年以下ねんいかの懲役ちょうえき または 30万円以下まんえんいかの罰金ばっきん」
    ※試験しけんでは「罰金ばっきんのみ」と引ひっかけてくることがあるので注意ちゅうい!懲役ちょうえき(刑事罰けいじばつ)も科かされる可能性かのうせいがあります。
  • 資格しかくの取消とりけし:
    守秘義務違反しゅひぎむいはんは「信用失墜行為しんようしっついこうい(しんようしっついこうい:信頼しんらいをなくす行動こうどう)」にあたり、介護福祉士かいごふくししの資格登録しかくとうろくが取消とりけしされる(資格しかくを失うしなう)ことがあります。
  • 退職後たいしょくごの義務ぎむ:
    仕事しごとを辞やめた後あと(退職後たいしょくご)も同おなじように罰則ばっそくが適用てきようされます。
過去問 〇×チェック(全10問)
第33回 参考
1. 介護福祉士かいごふくししが守秘義務しゅひぎむに違反いはんした場合ばあいの罰則ばっそくは、「1年以下ねんいかの懲役ちょうえきまたは30万円以下まんえんいかの罰金ばっきん」である。
正解と解説を見る
【正解】 〇
社会福祉士しゃかいふくしし及(およ)び介護福祉士法かいごふくししほう 第50条に「1年以下ねんいかの懲役ちょうえき又は30万円以下まんえんいかの罰金ばっきんに処しょする」と明確めいかくに定さだめられています。罰金ばっきんだけでなく、懲役ちょうえき(刑事罰けいじばつ)の可能性かのうせいもある重要じゅうようなポイントです。
第31回 参考
2. 介護福祉士かいごふくししの仕事しごとを退職たいしょくした後あとに利用者りようしゃの秘密ひみつを漏もらした場合ばあいは、罰則ばっそく(懲役ちょうえきや罰金ばっきん)は科かされない。
正解と解説を見る
【正解】 ×
法律ほうりつで「介護福祉士かいごふくししでなくなった後あとにおいても、同様どうようとする」と決きめられています。つまり、退職後たいしょくごであっても守秘義務違反しゅひぎむいはんをすれば、「1年以下ねんいかの懲役ちょうえきまたは30万円以下まんえんいかの罰金ばっきん」が科かされます。
第30回 参考
3. 守秘義務しゅひぎむに違反いはんすることは信用失墜行為しんようしっついこういにあたり、介護福祉士かいごふくししの登録とうろくが取消とりけしされることがある。
正解と解説を見る
【正解】 〇
その通(とお)りです。秘密ひみつを漏もらすことは専門職せんもんしょくとしての信用しんようをなくす行為こういです。懲役ちょうえきや罰金ばっきんという罰則ばっそくだけでなく、国家資格こっかしかくである介護福祉士かいごふくししの登録とうろくを消けされてしまう(仕事しごとができなくなる)とても重おもい結果けっかになります。
オリジナル 参考
4. 守秘義務違反しゅひぎむいはんの罰則ばっそくは、「30万円以下まんえんいかの罰金ばっきん」のみであり、刑事罰けいじばつである懲役ちょうえきが科かされることはない。
正解と解説を見る
【正解】 ×
罰金ばっきん「のみ」ではありません。正(ただ)しくは「1年以下ねんいかの懲役ちょうえきまたは30万円以下まんえんいかの罰金ばっきん」です。刑務所けいむしょに入はいる「懲役ちょうえき」という重おもい刑事罰けいじばつの可能性かのうせいがあることをしっかり覚おぼえましょう。
第35回 参考
5. 利用者りようしゃへの高齢者虐待こうれいしゃぎゃくたいを発見はっけんし、市町村しちょうそんに通報つうほうした場合ばあいは、正当せいとうな理由りゆうとなるため罰則ばっそくは科かされない。
正解と解説を見る
【正解】 〇
高齢者虐待こうれいしゃぎゃくたいの通報つうほうは法律ほうりつで定さだめられた義務ぎむであり、「正当せいとうな理由りゆう」になります。したがって守秘義務違反しゅひぎむいはんにはならず、懲役ちょうえきや罰金ばっきんは科かされません。
第29回 参考
6. 家族かぞくからの電話でんわであれば、利用者本人りようしゃほんにんの同意どういがなくても、その日ひの健康状態けんこうじょうたいをすべて話はなしてよい。
正解と解説を見る
【正解】 ×
たとえ家族かぞくであっても、利用者りようしゃの個人情報こじんじょうほうを伝つたえるときは、事前じぜんに利用者本人りようしゃほんにんの「同意どうい(OKをもらうこと)」が必要ひつようです。
第28回 参考
7. チームアプローチにおいて他職種たしょくしゅと情報共有きょうゆうする場合ばあいは、あらかじめ利用者りようしゃから文書ぶんしょ等(とう)で同意どういを得えておく必要ひつようがある。
正解と解説を見る
【正解】 〇
医師いしや看護師かんごしなどの他ほかの専門職せんもんしょくと情報じょうほうを共有きょうゆうするときも、原則げんそくとして利用者本人りようしゃほんにんの同意どういが必要ひつようです。
第27回 参考
8. 休憩室きゅうけいしつなど他人たにんが聞きいているかもしれない場所ばしょで、同僚どうりょうと利用者りようしゃの名前なまえを出(だ)して話はなしをしても、同僚どうりょう同士(どうし)なら問題もんだいはない。
正解と解説を見る
【正解】 ×
休憩室きゅうけいしつやエレベーター、電車でんしゃの中なかなど、関係かんけいのない第三者だいさんしゃに聞きこえる場所ばしょで利用者りようしゃの話はなしをすることは、情報漏洩じょうほうろうえい(もれること)の危険きけんがあり、守秘義務違反しゅひぎむいはんになるおそれがあります。
第34回 参考
9. 介護実習生かいごじっしゅうせいは資格しかくを持もっていないため、実習中じっしゅうちゅうに知しった利用者りようしゃの秘密ひみつをSNSに書かき込こんでも罰則ばっそくはない。
正解と解説を見る
【正解】 ×
実習生じっしゅうせいであっても、実習先じっしゅうさきで知しり得えた個人情報こじんじょうほうを守まもる義務ぎむがあります。SNSへの書かき込こみは重大じゅうだいなプライバシー侵害しんがいとなります。
第26回 参考
10. 重度じゅうどの認知症にんちしょうがあり、会話かいわができない利用者りようしゃであれば、その人ひとの秘密ひみつを近所きんじょの人ひとに話はなしても守秘義務違反しゅひぎむいはんにはならない。
正解と解説を見る
【正解】 ×
認知症にんちしょうの有無うむや障害しょうがいの程度ていどに関かかわらず、すべての利用者りようしゃに対たいして守秘義務しゅひぎむを守まもる必要ひつようがあります。例外れいがいはありません。
ミャンマー語まとめ (မြန်မာဘာသာဖြင့် အနှစ်ချုပ်)


သုံးစွဲသူများ၏ လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အခြားသူများအား မပြောပြရန် ဥပဒေအရ တင်းကြပ်စွာ တားမြစ်ထားသည်။


ချိုးဖောက်ပါက 懲役ちょうえき (ထောင်ဒဏ်) ၁ နှစ် (သို့မဟုတ်) 罰金ばっきん (ဒဏ်ငွေ) ယန်း ၃ သိန်း အထိ ပြစ်ဒဏ်ရှိသည်။
စာမေးပွဲတွင် "ဒဏ်ငွေသာ" ဟု လှည့်စားလေ့ရှိသော်လည်း၊ "ထောင်ဒဏ်" လည်း ကျခံရနိုင်ကြောင်း သေချာမှတ်သားထားပါ။


ယုံကြည်မှုကို ပျက်ပြားစေသော လုပ်ရပ် (信用失墜行為) ဖြစ်သောကြောင့်၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်သား (Kaigo Fukushishi) လိုင်စင် ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်သည်။


အလုပ်ထွက်ပြီးနောက်တွင်လည်း ထိုလျှို့ဝှက်ချက်များကို တစ်သက်လုံး ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရမည်။

コメント