🎓 講義：雇用形態と地域課題

🎓 講義：雇用こよう形態けいたいの変化と地域ちいき課題かだい

先生

先生

今回は、「働く環境の変化」と「住む場所（地域）の問題」について解説します。
特に「非正規ひせいき雇用の増加」と「過疎かそ地域の課題」は試験の頻出テーマです。
1. 非正規ひせいき雇用こようの増加
先生

先生

まずは労働市場の現状です。この数字を覚えてください。
📊 現状のポイント
  • 非正規雇用の割合は、全体の約37%（3人に1人以上）。
  • その多く（約7割）は「パート・アルバイト」です。
介護職もパートさんが多いですよね。これに関連して「格差かくさ」の問題が出ます。
生徒

生徒

正社員と同じ仕事をしているのに、給料が違うのは不公平だと思います！
先生

先生

その通りです。だからこそ導入された重要な制度があります。
「同一どういつ労働同一どういつ賃金」です。
不合理な待遇差をなくそうという取り組みですね。
2. 農村のうそん部と都市部の課題
先生

先生

次に、地域ごとの高齢化の特徴です。
「田舎（過疎かそ地域）」と「都会」では、困りごとの種類が違います。
比較表で整理しましょう。
地域 特徴 介護への影響
農村のうそん部
（過疎かそ地域）		 若者が流出りゅうしゅつし、高齢化率が非常に高い。
  • 社会資源の不足：事業所が撤退てったいする。
  • 交通弱者：バスがなくなり、通院できない。
都市部
（団地など）		 近所付き合いが希薄きはく（薄い）。
  • 社会的孤立こりつ：独居高齢者の孤独死リスクが高い。
  • 買い物難民：近くの店がなくなり食料が買えない。
3. 介護福祉士試験 模擬もぎ問題
先生

先生

では、実践形式で問題を解いてみましょう！
【問題1：労働環境】
日本の労働・雇用に関する記述として、適切なものはどれか。

1. 非正規雇用労働者の割合は、全雇用者数の半数を超えている。
2. 非正規雇用労働者の中で最も多い形態は、派遣社員である。
3. 正規雇用と非正規雇用の不合理な待遇差を解消するため、同一労働同一賃金の取り組みが進められている。
生徒

生徒

1番は「37%」だから半数（50%）はいってない…×。
2番は「派遣」じゃなくて「パート」が多いから×。
3番は、さっき習った「格差をなくす制度」だから…
正解は「3番」です！
先生

先生

大正解！素晴らしいですね。
では、もう一問やってみましょう。
【問題2：地域の課題】
過疎地域における高齢者を取り巻く状況として、最も適切なものはどれか。

1. 若年層の流入りゅうにゅうにより、高齢化率が低下している。
2. 都市部と比べて、近所付き合いなどの相互扶助は完全に失われている。
3. 医療機関や介護事業所が不足し、サービスの確保が困難な場合がある。
生徒

生徒

1番は逆です。若者は出ていってます（流出）。
2番は「完全に失われている」は言い過ぎかな…。田舎の方が近所付き合いはあるイメージ。
3番は、事業所が撤退して困っている話を聞いたので…
正解は「3番」ですね！
先生

先生

完璧です！
農村部では「サービスの不足」、都市部では「孤立」がキーワードになります。
📚 N3レベル以上の重要単語リスト
  • 正規せいき / 非正規ひせいき 🇯🇵 正社員 / パート・派遣など (Regular / Non-regular) 🇲🇲 ပုံမှန်ဝန်ထမ်း / ပုံမှန်မဟုတ်သောဝန်ထမ်း
  • 格差かくさ 🇯🇵 レベルや金額の差 (Gap/Disparity) 🇲🇲 ကွာဟမှု
  • 過疎かそ 🇯🇵 人が減りすぎること (Depopulation) 🇲🇲 လူဦးရေ ကျဲပါးခြင်း
  • 空洞くうどう化 🇯🇵 中身（中心）が空っぽになること (Hollowing out) 🇲🇲 မြို့လယ်တွင် လူနေနည်းပါးလာခြင်း
  • 撤退てったい 🇯🇵 お店や事業所がなくなること (Withdrawal) 🇲🇲 ဆုတ်ခွာခြင်း (လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းခြင်း)
  • 希薄きはく 🇯🇵 関係が薄いこと (Dilute/Weak) 🇲🇲 (ဆက်ဆံရေး) ကျဲပါးခြင်း/အားနည်းခြင်း
  • 流入りゅうにゅう / 流出りゅうしゅつ 🇯🇵 入ってくる / 出ていく (Inflow / Outflow) 🇲🇲 ဝင်ရောက်လာခြင်း / ထွက်ခွာသွားခြင်း
  • 孤立こりつ 🇯🇵 助けがなくひとりぼっち (Isolation) 🇲🇲 တသီးတခြားဖြစ်ခြင်း
🇲🇲 မြန်မာဘာသာဖြင့် အနှစ်ချုပ် (ミャンマー語での要点)

၁. အလုပ်အကိုင် ပုံစံပြောင်းလဲမှု ()
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်း (Part-time) ကဲ့သို့သော ပုံမှန်မဟုတ်သော ဝန်ထမ်း () များပြားလာသည်။ (၃၇% ခန့်)
ထို့ကြောင့် “တူညီသောအလုပ် အတွက် တူညီသောလုပ်ခ” () စနစ်ကို ကျင့်သုံးလျက်ရှိသည်။

၂. ကျေးလက်နှင့် မြို့ပြ ပြဿနာများ

  • ကျေးလက် (): လူငယ်များ မြို့တက်သွားသဖြင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ ကျန်ရစ်သည်။ ဆေးရုံ၊ ဈေးဆိုင်များ ပိတ်သိမ်းခြင်း () ကြောင့် အခက်အခဲရှိသည်။
  • မြို့ပြ (): အိမ်နီးချင်း ဆက်ဆံရေး အားနည်းသဖြင့် ()၊ တစ်ကိုယ်တည်း သက်ကြီးရွယ်အိုများ အထီးကျန်ခြင်း () ဖြစ်ပွားလွယ်သည်။

コメント